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为了加快电子信息产业高技能人才队伍的建设，以满足产业发展对高技能人才的需要，针对电子信息产业高技能人才“少、老、低、缺”（人数少、年龄老化、学历低、行业特有工种高技能人才缺少）的状况，2003年9月有关部门联合下发了《关于实施电子信息产业高技能人才培训项目的通知》（劳社部发[2003]26号）。

为保证该培训项目的顺利实施，有关部门充分发挥电子行业职业技能鉴定指导中心的作用，积极组织，扎实工作，在全国建立了50个电子行业特有工种职业技能鉴定站；在电子工业发达的省份建立了15个省级电子行业职业技能鉴定指导中心；在全国建立了109个电子信息产业高技能人才培训基地，其中在实施高技能人才培训的20个重点联系城市建立了50个，在10个重点联系企业建立了16个；形成了高技能人才培养组织体系。组织开发并颁布了39个国家职业标准；编写了17部职业培训教材；建立了涵盖行业主要职业的考核试题库；为高技能人才培养提供了技术保证体系；制订完善了相关规章制度和行之有效的管理办法，加强了对高技能人才培养工作的规范化管理。

四年来，特别是下发（劳社部发[2003]26号）文件以来，在各地信息产业主管部门和劳动保障部门的大力支持下，在有关企业、院校和科研所的密切配合下，努力调动电子行业职业技能鉴定指导中心、电子行业特有工种职业技能鉴定站和电子信息产业高技能人才培训基地的积极性，不断推进电子信息产业的职业技能培训和考核工作的制度化、规范化建设，工作取得初步成效。培训考核技术工人、职业学校学生及各类从业人员320568人，其中267439人通过考核取得了各个级别的国家职业资格证书，有63881人通过培训和考核取得了高级工的国家职业资格证书，有4679人通过技师综合考评取得了技师和高级技师的国家职业资格证书，在推动全民信息化建设方面，组织15万人参加了平面设计、网页制作、计算机制图、计算机中文速记、办公软件应用、数据恢复等单项基本技能培训，为提高国民信息能力做出了一定探索。除此之外，还举办了计算机调试员的全国职业技能大赛，全国共有56892人参加了大赛各级选拔活动，有28个省、市、自治区组队参加了大赛的决赛，其中3人获得了全国技术能手称号，20人获得行业技术能手称号。目前，电子信息产业高级工、技师和高级技师在技术工人中所占比重超过5%，同2003年比提高了2个百分点。

在此基础上信息产业部门将进一步与劳动和社会保障部门密切合作，充分整合利用信息产业部门现有资源，规范运作，保证质量，继续推进电子信息产业高技能人才队伍的建设，切实为产业持续快速健康协调发展提供人才支撑。(n101)

文章来源：经济参考报

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